求める人材
(1)公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
(2)困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
(3)適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
(4)職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法・マネジメント能力その他の知識及び能力を有する者
(5)政策実行において議論や調整、それに必要な資料作成や調査など責任ある役割が担える者
(6)採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者