外務省・広報/発信分野（任期付）

（1）「国家公務員の育児休業等に関する法律」に規定する任期付職員として採用します。
採用後は広報文化外交戦略課の担当職員として外務本省（東京都千代田区霞が関2－2－1）に採用期間を通じ勤務します。給与及び諸手当は「一般職の職員の給与に関する法律」の規定に基づき、各人のこれまでの経歴を考慮し初任給決定がなされます。
（2）国家公務員共済組合員に該当しますが、採用期間が2か月以下の場合は厚生年金の対象外となるため、国民年金に加入していただきます。また、採用期間が31日以上6か月までの場合は雇用保険の適用対象となりますので、雇用保険にも加入していただきます。
（3）育児休業代替任期付職員として、1．の採用期間を勤務する間に、その職務を良好な成績で遂行した場合には、任期更新される可能性があります。
（4）なお、任期終了後の就職等の斡旋は行っていません。

（1）大学を卒業又は同等の学歴を有すること。
（2）民間企業、外国籍機関等において、情報収集、分析、統計、事業企画または、広報分野関連等の業務を行った経験を有していること。特に、ソーシャルメディアを活用した広報に精通していると望ましい。
（3）一定水準の英語の語学力を有すること。
（4）Word、Excel、Power Point等ソフトウェアを使用して文書・資料作成ができる者。
（5）当該採用期間にわたり、継続して勤務が可能なこと。
（6）日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。