求める人材
学校教育法(昭和22年法律第26号。以下同じ。)に基づく大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者又はこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、一定の職務経験(大学を卒業した者は4年以上、短期大学又は高等専門学校を卒業した者は6年以上、その他の者は8年以上)を有し、以下の全ての要件に合致する者。また、障害者雇用に関する業務に4年以上従事していることが望ましい。
(1) 障害者採用業務の経験があり、障害者の支援機関等との調整ができること。
(2) 障害特性に応じ、業務(情報システム系の業務を含む。)のマッチングができ、サポート体制構築の経験があること。
(3) 職場の障害者への理解促進に係る取組の経験があり、また、自らも進んで障害者採用職員との協働作業に取り組めること。
(4) 一般的なビジネスソフト(Word、Excel、電子メール等)の操作ができること。
(5) 心身ともに健康であること。
(6) 積極的に業務に取り組む意欲があること。