求める人材
以下を満たす者であって、課長補佐相当職員として、組織の方針に基づいて施策の企画・立案や事務事業の実施の実務の中核を担うとともに、部下の指導・育成ができる者
(1) 公務に対する強い関心と全体の奉仕者として働く熱意を有する者
(2) 課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
(3) 適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
(4) 担当業務に必要となる法律・専門的知識・技術の習得に積極的な姿勢を有する者
(5) 課された役割の範囲内で自律的に行動ができ、物事を進める推進力を有する者
(6) 民間企業等における法務部門等(※)での勤務を通じて契約書のリーガルチェック等、契約書(英文契約書含む)の審査実務を含む豊富な法務経験を有する者
※ 実質的に同様の経験を有すれば、法務部門等でなくとも構わない。