内閣府・係長級（任期付き・男女共同参画局）

今回募集する職員は、総務課の係長として、男女共同参画・女性活躍を社会全体として進めるため、これらに関する民間団体等との連携に関する企画・立案及び調整に関する業務に携わることとなる。
具体的には、内閣府が事務局を務め、３００名近い企業経営者や地方公共団体の首長等が参加している「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に関して、同会の日常的な運営や活動の進展を図るための取組、参加者の裾野を広げるためのアウトリーチ活動等について、民間事業者等の取組状況や諸外国における施策の動向等も踏まえつつ、企画立案・調整等を行う業務に携わることとなる。
また、内閣府においては、男女共同参画・女性活躍に関する機運を高め、国民運動として進めるため、各種団体の代表等を構成員とする「男女共同参画推進連携会議」を開催しているところ、政府と各種団体等との連携や構成員同士の連携の確保・進展を図るための取組に関して、企画立案・調整等の業務にも携わることとなる。
さらに、内閣府においては、日本が議長国を務める２０２３年の G７に関して、６月に「G７栃木県・日光男女共同参画・女性活躍担当大臣会合」の開催を予定しているところ、同会合に向けて、国内外に向けて我が国の男女共同参画や女性活躍の現状や取組状況等を発信するための広報や啓発イベントの開催等についても、本職員が企画立案・調整等に関する業務に携わることとなる。

(1) 大学卒業以上の学歴を有すること。
(2) 調査・研究機関、企業等において概ね７年以上の職歴を有すること。
(3) 情報やデータの分析・検証、それに基づく交渉・調整をする業務に従事した経験や男女共同参画に幅広い知識を有すること。
(4) 国際会議において必要とされる英語力を備えていることが望ましい。
(5) 業務に必要なパソコン（ワード、エクセル、パワーポイント等）のスキルを十分に有すること。
(6) 採用予定期間（令和５年４月１日から令和７年３月３１日まで）にわたり、継続して勤務が可能なこと。
【注】上記（２）～（４）の基準については、すべての要件を厳密に満たす必要があるというものではなく、要件を少し満たさない項目が一部にある場合であっても、他の項目で著しい経験・能力等が認められる場合には、総合的に判断を行う。