デジタル庁・人事労務スペシャリスト（アソシエイト）（非常勤）

民間、各府省庁、地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が集うデジタル庁において、一人ひとりの職員を日々支える人事労務基盤の強化は、今後の組織の更なる発展と拡大に欠かせないテーマの一つです。
一般の労働関連法令に加えて、国家公務員法、人事院規則など国家公務員に適用される関連法規をもとに、制度や規程を運用・整備したり、雇用形態や働き方の異なる様々な職員のニーズや要望に適切に対応するなど、官民融合組織ならではの複雑な人事労務対応を推進頂く人事労務アソシエイトを募集いたします。

具体的な業務は以下の通りです。
　人事労務スペシャリストと共に既存業務を行いながら、アジャイルで業務を遂行していきます。
　・労務管理業務全般（チーム制）
　　・入退社手続き
　　・給与計算に関する業務
　　・社会保険関連の手続きに関する業務
　　・勤怠管理に関する業務
　　・社会保険労務士対応
　　・各種問い合わせ対応等
　　　┗産休の手続きや評価制度関連、正社員雇用手続き、住民税や年末調整の手続き等
・勤怠管理から給与支給計算、厚生・共済・社会保険手続業務までの一貫した管理と、プロセスのDXを通じた業務効率化サポート
・人事・給与システムをベースとした、効率的な給与支払いや人員管理の基盤の構築サポート
・給与・労務関係の規定の新規策定・周知及び、制度整備のサポート

必須スキル
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験3年以上（そのうち労務もしくは給与担当としての経験2年以上）
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが500人以上
・幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力
・物事を投げ出さず、真摯に取り組める方

歓迎スキル
・人事労務部門でのシステム導入やオペレーション改善などに携わった経験
・社会保険労務士、第二種衛生管理者等の労務系資格をお持ちの方
・スタートアップ企業と伝統的日系企業など、カルチャーの異なる複数の組織での実務経験
・民間企業と異なる組織文化を有する行政組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を作り出していく前向きなマインド

求める人物像
・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観