デジタル庁・一般職（非常勤・アソシエイト）

デジタル庁では、民間企業や地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が交流するリボルビングドアを志向しています。人材の流動性を高めつつ、DXを組織の内外に波及させるべく、人材リレーションシップマネジメント担当として、派遣働きかけ、受入プロジェクトアサイン、ステークホルダーとの関係構築等の一連の業務を担当します。



社会全体のデジタル化に向けて、"優しいサービスのつくり手" "大胆に改革していく行政へ"をビジョンとし、多様性を尊重しながら、ユーザーへの提供価値最大化に向けた数多くの挑戦をスピーディに行うことのできる組織を目指しています。人材リレーションシップマネジメント担当としての能力やIT・デジタル領域への理解があるだけでなく、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。」というミッションに強く共感できる方と一緒に働きたいと考えています。

具体的な業務は以下になります。

・民間企業や地方自治体の人事担当者への派遣働きかけや関係性構築・維持

・候補者との連絡調整など、派遣受入のためのオペレーション（採用プロセス）

・人材交流決定に向けた意思決定プロセスにおける内部調整や説明

・人事院規則などの各種ルールの理解とそれに基づく関連バックヤード業務

・事業会社でのビジネス実務経験5年以上

・高いタイムマネジメント力で、自ら優先順位をつけてマルチタスクを遂行した経験

・高いコミュニケーション力で、周囲とうまく連携しながら、主体的に業務を遂行した経験

・職場内の環境整備や業務プロセス改善を自ら提案し実行した経験

・細かい作業も厭わず、自ら手を動かして、データ集計やレポート作成を行なった経験

・専門性や背景の異なる多様なチームメンバーとの協業経験

・民間企業とは異なる組織文化を有する政府の組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を創り出していく前向きなマインド