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デジタル庁・リクルーター

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府省庁：
デジタル庁
役職：
リクルーター
募集人数：
1名程度
採用形態（任期）：
任期付き
任期：
年度更新（※概ね1年～5年の範囲で、年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新を行います）
採用形態：
非常勤
募集締切：
2023/03/31
※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。
※応募の状況により延長する場合がございます。
勤務地：
東京都千代田区紀尾井町
職務内容
具体的な業務内容は、以下の通りです。
・採用戦略及び選考プロセスの企画立案、実行
・採用候補者との面接、進行管理、クロージング
・採用ブランディングの計画の立案と実行
・採用候補者の母集団形成
・採用候補者に対するソーシング活動
・採用媒体掲載計画の立案と実行
・採用イベントの企画と実行
・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施
求める人材
必須スキル
・事業会社もしくはエージェント企業でのリクルーティングの実務経験5年以上
・エンジニアリクルーティングの実務経験3年以上
・経営層、技術トップと共に採用戦略や採用要件を策定してきた実務経験
・ダイレクトソーシングや採用イベントの企画立案実行など、プッシュ型採用の豊富な実績
・複数の利害を持つステークホルダーをリードし、まとめあげることのできる高いコミュニケーション能力

歓迎スキル
・民間企業とは異なる組織文化を有する政府の組織で働くことを前向きに捉えつつ、自らの専門性と経験を踏まえ、新しい組織文化を創り出していく前向きなマインド
・大規模エンジニアリング組織での採用、あるいは人事経験
・ソフトウェアエンジニアとしての経験、または深いエンジニアリングへの理解
・採用広報、採用ブランディングに関する知見や実務経験

求める人物像
・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観
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