人事・給与関係業務情報システム（以下「人給システム」という。）は、国家公務員の人事管理、給与管理、共済管理、職員からの届出・申請処理等の諸機能を一体化した府省共通システムであり、令和４年10月時点で46府省等（常勤職員約30万人）において利用されているシステムです。

デジタル庁では、毎年行われている人事院勧告を踏まえた制度改正のほか、人事・給与に関連する制度改正（税・共済等）に対応した改修を適切に行っていく必要があるとともに、人給システムの利用者である各府省等から寄せられる改修要望等を踏まえて、業務効率化に繋がるような性能面・機能面の改修等を今後も着実に実施していく必要があることから、アプリケーション保守等業務の発注者としての業務を担当する職員を募集いたします。

必須スキル
上記の職務内容に従事することに鑑み、以下の必須条件の全てを満たす方とします。



•　デジタル庁が掲げるミッション・ビジョン・バリューへの強い共感

•　社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド

•　「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

•　期待される役割に対して責任を持ち、プロジェクトのステークホルダーとの情報　共有、意見交換、協働を促進し、利用者視点で真に効果的となるようにプロジェクトを推進できる能力

●　情報処理に関する業務処理システムの開発・運用に係る実務経験　５年以上 または　国及び地方公共団体等に向けたシステム開発・運用に係る実務経験

歓迎スキル
歓迎条件については、満たすことが望ましく、選考において評価・加点要素とします。



●　人事・給与系情報システムの設計開発、構築又は運用・保守に係る実務経験

●　中央省庁等における業務情報処理システムの設計開発、構築又は運用・保守に係る実務経験

●　情報処理技術者資格（応用情報技術者試験以上に合格した者）

●　ＩＴスキル標準「アプリケーションスペシャリスト」レベル３以上又は「ＩＴサービスマネジメント」レベル３以上

●　Microsoft AccessやMicrosoft Excelを利用したツールの設計開発に係る実務経験

求める人物像
・デジタル庁が掲げる理念・ミッション、基本的考え方への強い共感

・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド

・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観