デジタル庁・デジタル行政組織シニアアソシエイト

国民・公的機関向けデジタルサービスの開発・導入などのプロジェクト推進にあたって、デジタルファーストな行政組織の設計・運営を行っていく必要があります。職員一人ひとりが生産性高く活躍するために、総務・人事・会計などの組織基盤の持続性を高めていき、組織と職員の成長に貢献していく役割を担う政策専門職の人材を募集致します。



具体的な業務内容は、以下の通りです。

・デジタル庁のミッション・ビジョン・バリュー実現に向けた組織設計のための企画立案及び実行、マネジメント

・総務・人事・会計などバックオフィスの各専門領域での円滑な業務遂行

・業務フローを見直し、様々な職員の体験の改善につなげるためのBPR

・中央省庁、民間企業、自治体など様々なバックグラウンドをもつメンバーでのチームビルディング

・庁内あるいは外部からの照会対応

・制度立案やステークホルダーマネジメントにあたって必要な調査や分析、ドキュメント作成

必須スキル
・公共・準公共分野におけるバックオフィス業務（総務、人事、会計など）に関する実務経験3年以上

・SaaSの導入/運用など、デジタルに関連する組織･事業に関する経験

・様々なバックグラウンドのメンバーをチームとして、生産性高くエンゲージメントを向上させる高いマネジメント能力

歓迎スキル
・民間企業と異なる組織文化を有する行政組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を作り出していく前向きな心構え

・中央省庁や地方公共団体などの行政機関でのバックオフィス業務の経験

・利害調整に関する実務経験規模やフェーズの異なる複数の事業会社、もしくはコンサルティング業など、複数の組織経験

・ビジネスレベルの英語の語学能力

求める人物像
・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感

・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド

・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観