民間、各府省庁、地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が集うデジタル庁において、全庁共通した強固な組織カルチャーを構築するためのさまざまな施策を企画・実行していただきます。
経営企画をはじめ、人事、総務、広報などさまざまなチームのメンバーと協働して、庁内のコミュニケーションや情報共有の円滑化を図り、オープンでフラットな組織構築を推進します。大きく変化する行政組織のなかで、全庁横断的な組織課題の特定を行い、同時に解決策を導き出す能力が求められます。

具体的な業務内容は、以下の通りです。
・デジタル庁のミッション・ビジョン・バリューを官民が連携して成果を発揮する組織カルチャーの醸成
・経営における意思決定事項の効果的・効率的な庁内への情報共有スキームの策定と運用
・広報と連携した、庁内の情報共有と庁外への発信とが連動したコミュニケーション戦略の策定と実行
・フラットでオープンに情報が共有される仕組みとカルチャーの構築
・コミュニケーションポリシーの策定と運用、及びコミュニケーションツールの共通化とガイドラインの策定・実行
・文書管理ツールの共通化によるストック型の情報共有環境の整備

必須スキル
・経営企画や総務領域での全社的な情報共有・発信の経験
・広報もしくはインターナルコミュニケーション領域におけるコミュニケーション戦略を立案・実行する経験
・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの浸透など、組織カルチャーの醸成関わる業務・プロジェクト経験
・職場内のコミュニケーションを円滑化するための、イベントやミーティングなどの場のセッティングとファシリテーション経験
・ITサービスなどデジタルに関連する組織･事業における経験

歓迎スキル
・民間企業と異なる組織カルチャーを有す行政組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織カルチャーを作り出していく前向きなマインド
・多様な人と積極的にコミュニケーションが取れ、組織の雰囲気をよりよくしていくための行動を自律的に取れること
・人材マネジメント経験（そこでの部門・職種は問わない）
・規模やフェーズの異なる複数の事業会社、もしくはコンサルティング業など、複数の組織経験
・エンジニアリング、および、デザインへの理解、各組織の運営に携わった経験
・幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力

求める人物像
・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観