職務内容
人事院では、ゼロ・ハラスメントに向けた取組として、幹部・管理職員向けの研修の強化、ハラスメント相談員の専門的知見の向上や相談体制の整備の取組を行っています。このため、以下のような職務の実務を担っていただくこと(実務担当者として、自ら資料を作成し、組織内の了解を得るための説明や実施に係る作業を含む)を予定しています。
・ 各府省ハラスメント相談員の体制整備に係る検討
・ 各府省のハラスメント事例の収集・研究
・ 幹部・管理職員を含む各府省職員向けハラスメント防止研修の企画・立
案
求める人材
ハラスメント防止に関する業務に合計4年以上従事した経験があるこ
と。なお、以下のような資格・経験があることが望ましいです。
・ 弁護士、社会保険労務士、産業カウンセラー
・ ハラスメント防止等に関し企業等へ助言・指導した経験
・ ハラスメント防止研修に関する業務(例:研修の計画や実施に関する
事務、研修教材の作成、研修講師)の経験
・ ハラスメント相談窓口の設置・周知、相談窓口の活用に関する施策の
企画立案経験