求める人材
(1) 民間企業等(非営利法人含む。以下同じ)の人事担当部署において人材育成に従事した経験。または、研修の提供を業とする民間企業等に勤務した経験(必須。4年以上の経験を有することが望ましい。)
(2) 研修の企画立案・運営に携わった経験(必須。事業者委託形式、組織内で独自に開発する形式の、双方の経験を有することが望ましいが、事業者委託形式を優先。)。
(3) オンライン形式の研修(リアルタイム配信、動画その他のeラーニング教材の作成を含む。)の企画立案・運営に携わった経験(必須。受講管理システム(LMS)の使用・活用経験があることが望ましい。)