【メディア掲載】ダイヤモンドオンラインのWEB記事にて、当社の代表取締役の吉井のコメントが紹介されました2024.06.26

6月26日付のダイヤモンドオンラインのWEB記事にて、当社CEO吉井にインタビューしていただき国家公務員総合職の新卒採用試験に対する、以下の吉井のコメントが紹介されました。
 
「従来の国家公務員試験の筆記試験には、基礎能力試験と専門試験があるが、現在の教養区分には専門試験がなく大きな負担軽減となっている。他方で、幅広い分野の暗記知識を前提にする、旧大学入試センター試験（現大学入学共通テスト）に類似した基礎能力試験は引き続き残っている。そのような試験勉強を経験していない学生には、引き続き心理的なハードルが高い。東大や京大以外も含めた優秀な人材の応募拡大に向けて、求める水準の人材を簡素な試験で見極めるため、さらなる改革努力が求められる」
 
記事（有料）は以下のリンクからもご覧いただけます。
◆ダイヤモンドオンライン
6月26日WEB記事：東大卒の国家公務員は激減！合格者3倍で“早稲田超え”を果たした「意外な大学」とは？