１ はじめに
新卒で中央省庁に就職し、本省勤務後、地方公共団体に出向しました。新卒時に公務員就活しかしなかったこともあり、転職先もぼんやりと地方公務員の経験者採用をイメージしていました。
２ 国家公務員での経験
一年目は官房系部局で会計担当、二年目は原課で所管システムの担当をしていました。ニュースになる業務に携わることができ、思い描いていたようなやりがいもありました。残業が多いことは承知の上で就職したものの、特に国会対応では連日のタクシー帰りが常態化しており、その環境を改善しようとする空気もありませんでした。若いうちは耐えられても、これを長年続けるのは身体的悪影響が大きいと感じました。
３ 転職に至った経緯
出向先がホワイトな環境で、周囲の人に「元気になったね」と言われるようになりました。霞ヶ関とは違う働き方を知り、また現場の声を聞く機会が増え、より現場に近い立場で仕事をしたいと思うようになりました。当初は地方公務員をイメージしていましたが、私がやりたい仕事は民間の立場からも実現できるのではないかと思い、官民並行して転職活動を始めました。
４ 転職活動時の考え
公共政策に関わり続けられる業界であることを一番の軸とし、家庭の事情により勤務地の制約があったため、原則転勤のないポストを希望していました。
５ 転職活動を通じて
大手転職サイトに登録してもうまくいかないという話を周囲から聞いていたので、国家公務員の特殊性を理解してくれるエージェントの方に支援していただきたいと考え、業務で毎日チェックしていたiJAMPの広告を思い出し、VOLVEさんにコンタクトを取りました。VOLVEさんは国家公務員の解像度が非常に高く、自分では大した経験ではないと思っていた業務がアピールポイントになると教えてもらえたり、私の経験を踏まえてポストを紹介してくださいました。地方公務員分も含め、内定が出揃った状態で各社比較できるよう、エントリーのタイミングや、内定承諾までの期限を調整してくださったり、国家公務員からの転職者との面談の機会をいただけたのが大変ありがたかったです。
私は一般職採用で学歴があるわけでもないので、本当に自信がない中始めた転職活動だったのですが、最終的には第一志望の企業に内定をいただき、年収も大幅にアップしました。特に一般職採用で転職を悩まれている方がいましたら、おそらく早ければ早いほど選択肢が広がるので、自分の市場価値を知る意味でも、早めに転職活動をすることをお勧めいたします。
６ おわりに
新しい職場では、主に自治体をクライアントとする政策研究業務に従事します。立場は変わりますが、社会をより良くするという公共政策への思いはそのままに、業務に邁進したいと思います。